FUNDAMENTOS CONCEPTUALES DEL E-LEARNING
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CONCEPTO O DEFINICIÓN DE E - LEARNING
El e-learning (Electronic Learning) es la educación y capacitación a través de medios virtuales. Este tipo de enseñanza en línea permite la interacción del usuario con el material de aprendizaje, tutores y compañeros mediante la utilización de una plataforma (LMS), que cuenta con diversas herramientas. Esta interacción se caracteriza por no ser física, por tener una comunicación sincrónica y asincrónica y en la cual es alumno es el responsable de autogestionar su aprendizaje con ayuda de tutores y compañeros
Este nuevo concepto educativo es una revolucionaria modalidad de capacitación que posibilitó Internet, y que hoy se posiciona como la forma de capacitación predominante en el futuro. Este sistema ha transformado la educación, abriendo puertas al aprendizaje individual y organizacional. Es por ello que hoy en día está ocupando un lugar cada vez más destacado y reconocido dentro de las organizaciones empresariales y educativas.
Tomado y modificado de:
Tomado y modificado de:
- http://www.e-abclearning.com/definicione-learning
- http://www.cfp.us.es/e-learning-definicion-y-caracteristicas
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL E - LEARNING
VENTAJAS
- Se puede acceder al curso en cualquier hora, día y lugar.
- Debido a esta flexibilidad, uno puede programar su tiempo de modo que se puedan adelantar las actividades del curso en un momento que le resulte cómodo: facilita la autonomía del estudiante.
- Se ahorra dinero y tiempo en desplazamientos hasta el aula.
- Las plataformas permiten disponer de una gran volumen de información.
- No es necesaria la temporalidad entre el profesor y los estudiantes.
- Favorece la comunicación entre los participantes y el profesor.
- Se facilita una construcción colectiva del conocimiento: formación grupal y colaborativa.
- Permite la formación multimedia.
- Queda el registro de las actividades hechas por los estudiantes.
- Permiten el acceso de personas con discapacidad: educación incluyente.
DESVENTAJAS
- Requiere estudiantes mas comprometidos, motivados y con espíritu autodidacta.
- Para el profesor es mas dispendioso, pues requiere mas trabajo la planificación y desarrollo del curso.
- Requiere un gran capacidad organizativa.
- Requiere ser diestro en el uso de las TIC.
- Se necesita mayor trabajo por parte del profesor y los estudiantes.
- Menor calidad en interacción y socialización entre los participantes.
- Se deben adaptar los contenidos a la plataforma.
- Es necesario que los interesados cuenten con una computadora y conexión a internet, lo cual teniendo en cuenta las características demográficas de la población, no es factible en una sociedad como la nuestra.
TÉRMINOS: M-LEARNING, U-LEARNING, C-LEARNING Y S-LEARNING
DEFINICIÓN LMS Y EJEMPLOS
Un LMS (Learning Management Systems) es un software montado sobre un servidor web que sirve como plataforma de
aprendizaje. Es importante pues permite dar manejo a los usuarios, recursos y actividades que conforman un sistema de
enseñanza - aprendizaje virtual. Además de que para las personas encargadas de las labores administrativas del curso, estas
plataformas permiten matricular a los alumnos, registrar profesores, llevar reportes de progreso y calificaciones, entre otros;
también facilitan el aprendizaje distributivo y colaborativo utilizando otros servicios de comunicación de Internet como
correo, foros, videoconferencias y chat; y por último para los alumnos estas plataformas les permiten seguir las lecciones,
realizar las actividades, comunicarse con el maestro y compañeros y ver sus calificaciones.
Algunos ejemplos de LMS son:
ACONTECIMIENTOS HISTÓRICOS MAS IMPORTANTES DEL E-LEARNING
INFOGRAFÍA MOOC
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